محاضرة قيمة قدمها الأستاذ عبد الرحمن تيشوري / خبير اداري / عضو مجلس الخبراء في وزارة التنمية الادارية بمشاركة من الدكتور أحمد سفنجة عضو مجلس الخبراء حول مشكلات و حلول الادارة العامة في سورية و دور الوزارة المحدثة و تشخيص و اقع الإدارة السورية و المبادىء الحاكمة للحلول .. حيث طرح الأستاذ عبد الرحمن عدة افكار و مشاكل منها : ان العمل يجري حالياً على تعديل القانون الأساسي للعاملين …
و الهيكل الاداري في سورية يشبه فيلاً ضخماً مصاباً بالتهاب المفاصل و غير قادر على الحراك ….كما ان بعض المدراء يتصرفون كالفراعنة فنائب المدير لا ينوب … و المستشار لا يستشار ……
و تطرق الدكتور سفنجة لموضوع التطوير الاداري الذي يعتمد بالأساس على القاعدة الجماهيريةو افهام الناس ما لها و ما عليها .
و شرح العادات السبع الأساسية في تطوير الاداري نفسه و هي :
– المبادرة – ابدأ و الغاية في ذهني – ترتيب الأولويات – التفكير بمنفعة الآخر – أفهم نفسي اولاً – التعاضد و التكاتف – شحذ المنشار اي البحث عن خبرات و معرفة جديدة .
ثم قدم بعض الحضور أسئلة و مداخلات جرت مناقشتها .
