عبد الرحمن تيشوري / جندي اداري سوري – خبير ادارة عامة
1- هل يعقل ان نقيس مليونان ونصف عامل سوري بمسطرة واحدة ؟؟؟
2- هل يعقل ان ينضوي مليونان ونصف عامل من خمس فئات تحت سقف قانون واحد؟؟
3- هل يعقل لدينا في سورية 500 الف موظف فئة اولى وفي فرنسا 5000؟؟؟
4- هل يعقل لدينا خريجي ادارة تم تأهيلهم لادارة المرفق العام لا يعملون بالادارة ؟؟؟
5- هل يعقل دكتور او حامل ماجستير مهنية تخصصي يعمل تحت امرة حامل معهد2 او اجازة؟
6- هل يعقل وزيرتان فقط في الحكومة السورية؟؟
7- هل يعقل مجلس شعب فيه 250 عضو منهم 25 سيدة فقط؟؟
8- هل يعقل اذا شغر منصب نبقى عام او عامين لملء الشاغر والمكان؟؟
9- هل يعقل بقاء المدير عشر سنوات واكثر بلا حساب او ثواب او عقاب؟؟؟
10- هل يعقل ان نرفع جميع الموظفين 9{844ffa2143412ea891528b2f55ebeeea4f4149805fd1a42d4f9cdf945aea8d4e} دون تمييز بين مجد وكسول ومهمل؟؟؟
11- هل يعقل ان لانميز بين المبدع والمؤهل وبين الكسول وغير المؤهل ؟؟
12- اذا اردنا اسلوبا نافعا علينا بالتالي
13- ما هي الأسس والمعاير التي بموجبها إعفاء هذا المدير دون ذاك؟
14- وكيف تم اختيار أولويات التغيير؟
15- ثم ما التغييرات التي طرأت على عملية اختيار الإدارات وآلية الترشيح المعروفة للجميع؟
16- وهل فعلاً انحازت الحكومة إلى الكفاءات على حساب العلاقات الشخصية والمحسوبيات؟.
17- على الأقل لم تقدم الحكومة دليلاً على أن هناك شيئاً جديداً حصل في عملية الإعفاء والتعيين، فهناك إدارات كثيرة تحتاج ليس إلى إعفاء فقط وإنما إلى محاسبة، لكن لا أحد يفكر بالمس بها حالياً، كما أن هناك قطاعات عديدة إما أن التغيير لم يقترب منها رغم الأداء السيئ، أو أن رائحتها فاحت ولم يطلها مع ذلك التغيير.
18- دون شك هناك ظروف قد تدفع بالحكومة إلى مراعاة عوامل معينة في الإعفاء والتعيين فهذا مجتمعنا ولن نتهرب منه، لكن يجب ألا نسمح لهذه الظروف أن تتحكم بكل عملية التغيير والتعيين وتحبطها تحقيقاً لمصالح معينة، فيما مصالح الوطن لا أحد يكترث بها.
19- ثم ما الذي يمنع الحكومة بوزاراتها ومؤسساتها المختلفة أن تعلن صراحة سبب إعفاء هذا المسؤول أو ذاك، فمثل هذه الخطوة ستنصف الجميع، فالمدير المجتهد وصاحب الخبرة والكفاءة يجب ألا يعامل كالمدير الفاسد والمقصر والمهمل، فهناك مسافة أمان يجب المحافظة عليها لضمان انخراط الكفاءات والكوادر المتميزة في النهوض بالمسؤوليات وتنفيذ مهامها دون خوف أو حذر والمحافظة عليها من براثن أحلام الهجرة ودولارات الخارج.
20- لاتزال الامور غير علمية وغير مهنية وغير واضحة والحكومة لم تقنع احد
21- لذلك نحن نقول ان الاداء لهذه الحكومة غير مقبول ونرجو من القيادة تغييرها كلا او جزءا
22- حتى الان لا توصيف وظيفي دقيق
23- حتى الان نعين فاسدين في بعض الاماكن
24- حتى الان لم نقنع الناس بشيء ملموس في موضع محاربة الفساد