تخطى إلى المحتوى
آخر الأخبار
الرئيس الأسد يصدر مرسوماً تشريعياً برفع نسبة تعيين الخريجين الأوائل من المعاهد التقانية في الجهات ال... روسيا تطالب بإنهاء الوجود العسكري الأجنبي الذي ينتهك السيادة السورية الرئيس الأسد يصدر مرسوماً بتعديل المواد المتعلقة بالعملية الانتخابية لغرف التجارة وغرف التجارة والصن... الرئيس الأسد يترأس اجتماعاً للقيادة المركزية.. وبحثٌ لدور كتلة الحزب داخل مجلس الشعب اللجنة العليا للاستيعاب الجامعي تقرر قبول الطلاب الناجحين بالشهادة الثانوية بفروعها كافة في الجامعات... الرئيس الأسد أمام مجلس الشعب: مجلسكم هو المؤسسة الأهم في مؤسسات الدولة وتأثيره لن يكون ملموساً إن لم... بحضور عرنوس وعدد من الوزراء.. ورشة عمل حوارية حول التغيرات المناخية وسبل مواجهتها مجلس الشعب المنتخب يعقد أعمال جلسته الافتتاحية من الدورة الاستثنائية الأولى للدور التشريعي الرابع بهدف تطوير بيئة أعمال المشروعات.. مجلس الوزراء يعتمد التصنيف الوطني للأنشطة الاقتصادية وزارة التربية تكرم 65 طالباً وطالبة من المتفوقين في شهادتي التعليم الأساسي والثانوي

الشؤون الاجتماعية: 546 قرار غرامة لمنشآت مخالفة من بداية العام وحتى نهاية الشهر الماضي

دمشق:

بلغ عدد قرارات الغرامات المفروضة بحق المنشآت المخالفة لأحكام قانون العمل رقم 17 لعام 2010 المتعلق بالعمل بالقطاع الخاص منذ بداية العام الحالي، وحتى نهاية الشهر الماضي 546 قراراً، وفق مدير تفتيش العمل في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل محمد رمضان.

وفي تصريح لوكالة سانا بين رمضان أن قيمة الغرامات وفق هذه القرارات المفروضة بحق المنشآت المخالفة بلغت 209 ملايين ليرة، حيث تنوعت المخالفات بين عدم وجود لجنة صحة وسلامة مهنية في المنشأة، وعدم تنظيم عقود لبعض العاملين.

كما شملت المخالفات وفق رمضان، تشغيل أشخاص دون السن القانونية، وعدم الالتزام بالحد الأدنى للأجر، وعدم وجود ملف للعامل، ووقف المنشأة دون الحصول على موافقة الوزارة، ومخالفة لنظام تشغيل النساء.

وأوضح رمضان أنه تم البدء حالياً بإعداد قاعدة بيانات مؤتمتة متكاملة بالتنسيق بين الإدارة المركزية للوزارة والمديريات الفرعية في المحافظات، شاملة لكل البيانات والإجراءات المتخذة في الجولات التفتيشية على المنشآت كافة، بما يساعد في تسريع وتيرة تطوير نظام تفتيشي متكامل، وتكوين جهاز تفتيشي تخصصي لتعزيز الحماية الاجتماعية للعمال، وتوفير بيئة عمل مناسبة تضمن حق العمال وأصحاب العمل.

وحول تنظيم زيارات التفتيش الدوري، لفت رمضان إلى أن الزيارات تتم خلال ساعات الدوام الرسمي للمنشآت وأماكن العمل، بموجب برامج فصلية تراعي توزع المنشآت وأماكن العمل الواقعة ضمن دائرة اختصاص جهاز التفتيش، وتكون مشتركة مع مفتشي التأمينات الاجتماعية وممثل النقابة.
وعن التفتيش الليلي أشار رمضان إلى أنه يكون بناء على كتاب من مدير الشؤون الاجتماعية والعمل في المحافظات، ويجري هذا النوع من التفتيش في حال وجود خطر على صحة العمال وسلامتهم يستدعي انتقال المفتش ليلاً، ويتم اتخاذ الإجراءات القانونية بحق المخالفين سواء التنبيه أو الإنذار أو الضبط القانوني أو اقتراح إغلاق المؤسسة أو المنشأة المرخصة وغير المرخصة.

وكشف رمضان أنه يتم العمل حالياً على إصدار اقتراح بزيادة الملاك العددي لمفتشي العمل بما يتناسب مع الميزات النسبية لكل محافظة لناحية العمل الصناعي والتجاري والزراعي، وبما يتوافق مع طبيعة المحافظة، لافتاً إلى أنه يتم إخضاع المفتشين لدورة تدريبية قبل مباشرة أعمال التفتيش، موضحاً أن المديرية تمارس مهامها في القطاع الخاص والشركات العربية الاتحادية والأجنبية والقطاع التعاوني والمشترك غير المشمول بأحكام قانون العاملين الأساسي بالدولة.

بانوراما سورية-سانا

Facebook
Twitter
Telegram
WhatsApp
Print

إقرأ أيضامقالات مشابهة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.

تابعونا على فيس بوك

مقالات