عبد الرحمن تيشوري / عضو مجلس الخبراء العام:
مقدمة
إن للإصلاح والتطوير الإداري علاقةً مباشرةً بالتنمية الاقتصادية والاجتماعية والثقافية، وهو يحتاج إلى جهاز حكومي متخصص يكون قادراً على تنفيذ البرامج والمشاريع اللازمة استجابةً لاستحقاقات المرحلة الراهنة من تاريخ سورية، لذلك أُحدثت وزارة التنمية الإدارية في عام 2014، ثم صدر المرسوم رقم /281/ تاريخ 14/9/2014 المتضمن أهداف ومهام الوزارةالقاضية بالنهوض بالأداء الإداري السوري العام ونقله إلى مرتبةٍ متقدمةٍ من خلال العمل على تنظيم وتطوير الوظيفة العامة، وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين وتبسيط الإجراءات اللازمة للحصول عليها، وتبني استراتيجية وطنية لمكافحة الفساد الإداري وإقرار التشريعات القانونية اللازمة لتنفيذها،على أن يترافق كل ذلك مع إعادة بناء القدرات البشرية وتأهيل القيادات الإدارية العليا، واستخدام تقانة المعلومات.
غاية الخطة
العمل على تنفيذ مهام وزارة التنمية الإدارية في إدارة عملية التطوير الإداري والمؤسساتي وتحقيق غاياتها، من خلال تنفيذ البرامج والمشاريع المنبثقة من هذه الخطة وتحويلها إلى واقع ملموس عبر تحسين أداء الجهاز الحكومي، ورفع مستوى فاعليته ومردوديته وجودة الخدمات التي يقدمها للمواطن، وزيادة رضاه.
أهداف الخطة الوطنية للتنمية الادارية وفلسفة المشروع الوطني الكبير
دراسة الواقع التنظيمي للجهاز الإداري الحكومي بحيث يواكب عملية تأهيل الكوادر الإدارية. / تشخيص وضع راهن لكل جهة عامة /
وضع معايير بناء نظام داخلي عام قابل لتوافق مع طبيعة وخصوصية عمل لكل جهة عامة. / نظام داخلي نموذجي /
دراسة الأنظمة للجهات العامة وتعديلها وفق متطلبات العمل المرحلة الراهنة.
تعديل أنظمة العمل في المشاريع الرائدة.
تأهيل الموارد البشرية من خلال وضع برامج تدريبية تتناسب وطبيعة العمل في جهتهم العامة.
بناء وتعزيز القدرات القيادية من خلال اتباع برامج الجدارة القيادية في الإدارات المتخصصة.
نشر ثقافة المعرفة الإدارية المهنية الاحترافية من خلال عقد العديد من الورش والندوات وطرح الإشكاليات الإدارية.
العمل على تبسيط الإجراءات لجميع الخدمات التي تقدمها الإدارة الحكومية وإدخال تقانة المعلومات.
العمل على تعديل التشريعات والنصوص القانونية التي تنظم عمل الإدارة العامة وتخدم التنمية الإدارية.
إحداث وحدات التنمية الإدارية وتدريب الكادر البشري العامل بها تدريباً نوعياً يتلاءم والمهام المطلوبة منها. / مديريات ودوائر للتنمية الادارية تترجم الخطة موجودة في كل الجهات العامة /
العمل على وضع خطة للتنمية الإدارية لكل جهة حكومية بالتعاون والتنسيق مع وحدة التنمية الإدارية، وتأطيرها ضمن برنامج تنفيذي-زمني، ومتابعة عملها من خلال تقارير ترفعها هذه الوحدة للوزارة.
