تخطى إلى المحتوى
آخر الأخبار
الرئيس الأسد يبحث مع وزير الخارجية الأردني العلاقات الثنائية وملف عودة اللاجئين السوريين أمام الرئيس الأسد.. محافظو دير الزور ودرعا واللاذقية وحماة والقنيطرة الجدد يؤدون اليمين القانونية الرئيس الأسد يصدر مَراسيم تشريعية بتعيين محافظين جُدد لمحافظات: دير الزور، درعا، اللاذقية، حماة، وال... إصابة مدنيين بجروح جراء عدوان إسرائيلي على مدخل مدينة اللاذقية الجنوبي الشرقي الجامعة الافتراضية تخفض معدلاتها 5 بالمئة تماشياً مع نتائج الثانوية العامة … عجمي: 10 آلاف طالب متوق... الجيش أسقط 9 طائرات مسيّرة للإرهابيين بريفي اللاذقية وإدلب … الحربي السوري- الروسي يواصل استهداف مقا... المجلس الأعلى للتخطيط الاقتصادي والاجتماعي يحدد الاعتمادات الأولية لمشروع الموازنة العامة للدولة للع... الرئيس الأسد يستقبل مفوض الأمم المتحدة السامي لشؤون اللاجئين أكد على تقديم ما يلزم للوافدين اللبنانيين.. مجلس الوزراء يوافق على مشروع إحداث الشركة العامة للصناعا... لجنة القرار/43/ تناقش عدداً من القرارات والإجراءات الخاصة بشروط شغل مراكز عمل القيادات الإدارية

اختتام ورشة عمل تطوير المهارات الإدارية والشخصية للعاملين في القطاع الصحي في فندق شاهين بطرطوس

12202506_1025543857524535_1130139182_n (1)

بانوراما طرطوس- رجاء علي:

اختتمت أمس في فندق شاهين بطرطوس ورشة العمل التخصصية حول تطوير المهارات الإدارية والشخصية للعاملين بالقطاع الصحي والتي أقامتها وزارة الصحة /مركز الدراسات التخصصية الاستراتيجية بالتعاون مع مديريات صحة طرطوس ، حمص، اللاذقية .

وقد تخلل عمل الورشة خلال ثلاثة أيام محاضرات حول مهارات التواصل ولغة 12204901_1025544124191175_1602462990_nالجسد وإعداد كتابة التقارير ،وحل المشكلات، وإدارة ضغوط العمل والوقت، ومهارات العرض والالقاء، والإدارة والقيادة وتحديد الأولويات، واتخاذ القرارات ” وإدارة التغيير وأسالبيها وتطبيقات عملية ، وعروض مجموعات عمل من المشاركين.

12207749_1025543914191196_1367332610_nو مهمة الورشة إلقاء الضوء على كيفة تطوير المدير لمهاراته الإدارية بشكل يصبح انجازه أفضل، وكيف يستفيد ممن حوله ،وكيف يشكل فرق عمل تنجح عمل المؤسسة بأفضل السبل .

وقد بين مدير صحة طرطوس الدكتور أحمد عمار أن دور مديرية الصحة هو التواصل المستمر مع مركز الدراسات التخصصية الصحية في وزارة الصحة لتأمين فاعلية راقية ومعتمدة ومنظمة جدا”تعود بفائدة كييرة على سير العمل بغية الوصول لطريقة تعامل إدارية متميزة وفق أفضل 12212480_1025544184191169_1494791837_nالمعايير العالمية للتعامل مع مراجعي مديريات الصحة،ولتنسيق العلاقة بين الرئيس والمرؤوس ..

وأشار الدكتور عمار إلى أن المستهدفين الأوئل هم المدراء الفرعيين في المحافظات ورؤساء الأقسام ،وتهدف أيضا” إلى توسيع دائرة الموظفين بهذه الفعالية والتقنيات من التفكير للحصول على فرق عمل متناغمة في مديرياتنا ،وليس موظفين ومدراء .

ونوه السيد مدير الصحة أن هذه الورشة الفرعية هي الأولى من نوعها وهي بداية لتشمل كل موظفي المؤسسة .

12204791_1025543890857865_900132292_nوتأتي هذه الورشة كإستجابة إنسانية من ناحية الموارد الإدارية لكل شخص في موقع وظيفي ليأخذ مجاله في الإبداع والتميز . ..و الهدف الرئيسي منها هو تهيئة وتأهيل كوادر جديدة للتعويض عن تسرب الكوادر من المؤسسات في فترة الأزمة ..وأن هذه الكوادر يجب أن تكون في حالة تطور وتأهيل مستمر وهذا البرنامج لا يطبق على الإدارات العليا فقط، وإنما يطبق على النسق الثاني والثالث في المؤسسات .

وفي ختام الورشة وزعت شهادات حضور على المشاركين والذين بلغ عددهم 70مشاركا إداريا من مديريات صحة طرطوس -حمص -اللاذقية بحضور كلا من ممثلة الوزارة الدكتورة رغد تقي الدين و مدير صحة طرطوس د.أحمد عمار / و مدير صحة اللاذقية د.عمار عنام / و مدير صحة حمص د.حسان الجندي/ والسادة المحاضرين.

يذكر أن الورشة بدأت في 3/11واستمرت لغاية 5/11/2015 في فندق شاهين في محافظة طرطوس برعاية وزارة الصحة و منظمة الصحة العالمية .

Facebook
Twitter
Telegram
WhatsApp
Print

إقرأ أيضامقالات مشابهة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.

تابعونا على فيس بوك

مقالات