أكد وزير العمل خلف العبد الله أن الوزارة تعكف على دراسة تعديل القانون الأساسي للعاملين في الدولة رقم 50 لعام 2004 ضمن توجيهين أساسيين الأول: اعتماد مبدأ المراتب الوظيفية والترقي الوظيفي ما يشكل حافزاً ودافعاً للعاملين في القطاع العام على بناء قدراتهم ورفع أدائهم وربط الترقية الوظيفية بعلاوة خاصة، والتوجه الثاني: إناطة مهمة إجراءات المسابقات والاختبارات من أجل التعيين أو التعاقد لدى الجهات العامة بوزارة العمل بحيث يصار إلى حصر حاجات جميع الجهات العامة من الموارد البشرية لملء الوظائف الشاغرة في الملاكات العددية لتلك الجهات وشروط ملئها مطلع كل عام، ثم تجري مسابقة عامة من قبل وزارة العمل، عبر امتحان تحريري مؤتمت يصار بعده إلى توزيع الناجحين على الجهات العامة حسب حاجاتها ويمكن إجراء هذه المسابقة مرة ثانية في العام إن اقتضت الضرورة لذلك.
