أشار وزير العمل خلف العبد اللـه إلى أنه ضمن قانون العاملين الجديد، يتم العمل على تحويل عقود المؤقتين إلى دائمة وبحث إمكانية تثبيتهم.
ولفت العبد اللـه إلى إمكانية التجديد للعاملين في الدولة لمن يرغب بعد تجاوزهم السن القانوني، وذلك بحسب قانون التأمينات الجديد الذي سمح بالتجديد للعاملين حتى الـ65 عاماً، مؤكداً أهمية خلق فرص للجيل الجديد ودعم تشغيل كوادر شابة مع ضرورة الاحتفاظ في بعض الأحيان بالخبرات الضرورية.
وعن قانون العاملين الجديد الذي يتم العمل على تجهيزه حالياً أكد الوزير أنه ملتزم بتعهده بإنهاء القانون خلال ستة أشهر، وأنه يتم العمل بجهد لوضع القانون على طاولة الحكومة قبل نهاية العام، موضحاً أنه كتوجه شخصي ملتزم بالوقوف إلى جانب العامل والعمل على إيجاد حلول لمشكلة الموظفين المؤقتين، والنظر إلى حل مشاكل الموظفين المثبتين، مشدداً على أن المبدأ العام للحكومة هو الوقوف في صف العامل، إضافة إلى العمل ضد فصل أي عامل والسعي إلى استيعاب أكبر عدد من المواطنين عبر خلق فرص عمل جديدة تؤمن تشغيل الشباب.
وبيّن العبد اللـه أنه وفي ظل تحسن الظروف هناك قدرة على اتخاذ قرارات إيجابية لمصلحة الشباب وإيجاد حلول بشكل فوري للتخفيف من مشكلة البطالة، موضحاً أن الوزارة تسعى وضمن القانون الجديد، بأن تكون من صلاحيات الوزارة التنسيق والإشراف على المسابقات، مؤكداً أنه وعند استلام الوزارة لمسابقات التوظيف سيتم إجراء المسابقات بشكل منتظم ما يؤدي إلى تجاوز المعوقات لدى كثير من الوزارات، والمؤسسات التي تبتعد عن إجراء المسابقات تلافياً لمسؤوليتها وتحديات إقامتها.