عبد الرحمن تيشوري

لماذا لم نتمكن حتى الان من اختيار قادة ومديرين فعالين يطوروا مؤسساتهم وشركاتهم وينقلوها من الخسارة والهدر والترهل الى الربح والنجاح والمبادرة؟؟؟
– اختيار المديرين الجيدين امر صعب بلا شك ونحن سيئيون جدا في هذا والدليل واضح
– كثيرا ما نشكو ( مواطنين وموظفين ومسؤولين كبار من تدني اداء من يديرون الشركات او المؤسسات وحتى الحكومات ايضا ونتحدث عن سوء ادائهم ونتحسر كثيرا على عدم كفائتهم ولا مبالاتهم وافتقارهم للقدرة على التعامل مع المشكلات وحلها
– وعندما نحاول التخلص من القادة والمديرين الفاشلين فاننا نكرر اختيار نفس النماذج؟؟؟؟!!!!!
– فنجد انفسنا وقد عدنا الى نقطة الصفر
– فلماذا يحدث هذا في سورية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
– ولماذا لم نتمكن حتى الان من اختيار مديرين مؤهلين؟؟؟
– علما اننا احدثنا معهد وطني لتدريب المديرين بالتعاون مع فرنسا لكن حكومة عطري قضت عليه وافرغته من مضمونه ما السبب ؟؟؟؟؟
– سياسة البلد يخربها شخص ما السبب ؟؟؟؟
نعلق آمال اليوم على وزارة التنمية الادارية لكي تضع نظم اسناد وظائف ومعايير ونظم توصيف وتقييم
هل يعقل من صنعوا الحرف غير قادرين على وضع نظام لانتقاء المديرين ؟ ومعالجة هذه القضية ؟؟!!
– شخص مؤهل تأهيل عالي جدا يعمل تحت امرة من هو ادنى تأهيلا اليس ذلك كارثة وطنية ؟؟؟؟؟