تناولت ورشة العمل التي اقامها الجهاز المركزي للرقابة المالية في محافظة طرطوس حول “أصول وإجراءات التعيين بموجب مسابقة أو اختبار” كيفية اعداد مشروع الاعلان عن المسابقة للتعيين الدائم والمؤقت ودور الجهاز الرقابي في دراسة المشروع والاجراءات الواجب اتخاذها بعد اعتماده ومراحل اعتماد نتائج المسابقة والاختبار النهائية من الجهاز.
وركزت الندوة على شرح القرار 66 الناظم لاصول التعيين الصادر عام 2013 والصعوبات التي واجهت الجهات العامة أثناء التنفيذ وخاصة فيما يتعلق بالمعدل الجامعي وعلامة التثقيل.
وأشار احمد مليحان وكيل الجهاز المركزي للرقابة المالية في سورية إلى أن الجهاز كجهة رقابية يعمل على تدارك الاخطاء في موضوع التعيين بموجب مسابقة او اختبار وتسهيل الاجراءات والحرص على تطبيق النظام والقانون العام مؤكدا أن التعيين في الجهات العامة له أسس وقواعد لم تات من فراغ بل هي نتيجة عمل متواصل لسنوات طويلة في مجال التعيين والتشغيل.
ولفت إلى وجود لجنة مختصة تعمل على تعديل القانون الأساسي للعاملين في الدولة بما يضمن حقوق العاملين من جميع الفئات مبينا أنه سيتم رفع جميع المداخلات التي عرضت خلال الندوة إلى الجهات المختصة لمعالجتها.
وبين لؤي غانم مدير إدارة التاشير المركزي للرقابة المالية بدمشق أن غاية الورشة التعريف بمضمون القرار المتضمن أصول واجراءات التعيين.
وركزت مداخلات الحضور حول الجهة المسؤولة عن وضع علامات التثقيل والاسس الناظمة لعمل عقود تشغيل الشباب والمؤقتين الذين التحقوا بخدمة العلم أو خدمة الاحتياط.