تخطى إلى المحتوى
آخر الأخبار
وزير المالية: الإيرادات العامة للدولة تتجاوز 6300 مليار ليرة خلال الربع الاول من العام الحالي بزيادة... الرئيس الأسد لوفد مشترك من روسيا الاتحادية وجمهورية دونيتسك الشعبية: روسيا وسورية تخوضان معركة واحدة... مصفاة بانياس تنجح في الإقلاع التجريبي وتنتظر وصول الخام لخزاناتها للإنتاج فعلياً.. المهندس عرنوس يزور مطار دمشق الدولي ويوجه بالإسراع في تأهيل الأجزاء المتضررة جراء العدوان وإعادته لل... النص الكامل للمقابلة التي اجراها السيد الرئيس بشار الأسد مع قناة rt الروسية الرئيس الأسد لقناة روسيا اليوم: قوة روسيا تشكل استعادة للتوازن الدولي المفقود.. سورية ستقاوم أي غزو ... المهندس عرنوس خلال مؤتمر نقابة المهندسين: الحكومة تحاول من خلال أي وفر يتحقق بالموازنة تحسين أجور وت... وزارة النفط: إدخال بئر زملة المهر 1 في الشبكة بطاقة 250 ألف م3 يومياّ.. وأعمال الحفر قائمة في حقل زم... الرئيس الأسد يصدر مرسوماً بعزل قاضٍ لارتكابه مخالفات وأخطاء قانونية مجلس الوزراء يناقش الصك التشريعي المتعلق بالتشريع المائي ويطلع على واقع تنفيذ الموازنة الاستثمارية

ورشة تدريبة في جامعة دمشق حول “تنمية المهارات الإدارية للقيادات الإدارية والعلمية”..

دمشق- شيرين العجي:

أقامت جامعة دمشق بالتعاون مع المعهد العالي للتنمية الإدارية بالجامعة اليوم ورشة تدريبية للقيادات الإدارية والعلمية في الكليات والمعاهد العليا من العمداء والنواب ورؤساء الأقسام، بحضور رئيس الجامعة الدكتور محمد أسامة الجبّان ونواب رئيس الجامعة وذلك في قاعة رضا سعيد للمؤتمرات.
وتهدف الورشة إلى تقديم المعلومات والمعارف وفق آخر مستجدات الاتجاهات الحديثة في القيادة والإدارة ومهارات القيادة المتميزة والتعرف على مفهوم الإدارة الحديثة في المنظمات ومسؤوليات المدير في بناء الإدارة الحديثة والمهارات القيادية والسلوكية للمدراء والأساليب والآليات الحديثة في حل المشكلات واتخاذ القرارات.
وتركزت محاضرة الدكتور سامر المصطفى عميد المعهد العالي للتنمية الإدارية على عناصر التنمية الإدارية وأهميتها بالنسبة للمديرين والموظفين من خلال التواصل الإيجابي بين المدير والموظفين، وإلى صفات القائد الإداري المتميز الذي يصحح الأخطاء ويعترف بها ويعامل الجميع بعدالة ويكون قادر على استخدام صلاحياته بالشكل المناسب لتحقيق أهداف المنظمة التي يقودها.
وبدروها الدكتورة مزنة المارديني ركزت في محاضرتها على المهارات التي يجب أن يمتلكها القادة الإداريين والأخلاقيات والسلوكيات التي يجب أن يتحلوا بها مؤكدة على ضرورة تحفيز الموظفين وتقديريهم من أجل تحقيق إنتاجية عالية وخلق بيئة عمل تسودها المحبة والثقة بين المدير وموظفيه.
وتطرق الدكتور همام خوندة في محاضرته إلى طرق تطوير المهارات الشخصية للمدراء وقواعد صنع القرار، والقيادة بين السلطة والنفوذ (التأثير) وآليات تعيين القيادات الإدارية وإلى أنواع الذكاء وتطوير المفاهيم الأولية تجاه الذكاء العاطفي والدارسات المتعلقة بهذا الشأن .
وتناولت الدكتورة ناريمان شوكي في محاضرتها دور القيادة في المنظمات بوصفها عملية اجتماعية للتأثير بالآخرين بهدف تحقيق التفاهم والتوافق على اعتبار أن القادة الناجحين يجعلون الموظفين ينجزون أعمالهم بشكل طوعي بعيدا عن المصلحة الخاصة لضمان الاستمرارية للمنظمة.
وفي ختام الورشة التدريبية أجاب المحاضرون على استفسارات وأسئلة المشاركين في الورشة.

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on telegram
Telegram
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on print
Print

إقرأ أيضامقالات مشابهة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.

تابعونا على فيس بوك

مقالات